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Whistleblowing: guida pratica – Gli obblighi di legge per promuovere l’etica

Category Lavorare in azienda
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Whistleblowing: guida pratica – Gli obblighi di legge per promuovere l’etica –
Created 2024-12-06
Enrolled Students 7
Scheda del corso

Scheda del corso

Vuoi implementare un sistema efficace di whistleblowing nella tua organizzazione? Questo corso ti fornirà tutti gli strumenti necessari per comprendere, gestire e promuovere una cultura della trasparenza e dell'integrità.

Perché il Whistleblowing è Fondamentale Oggi

In un mondo aziendale sempre più complesso: - Le violazioni etiche costano alle aziende miliardi ogni anno - La reputazione aziendale è sempre più cruciale - Le normative diventano più stringenti - La trasparenza è un vantaggio competitivo

Cosa Imparerai

✓ Fondamenti del whistleblowing ✓ Quadro normativo completo ✓ Implementazione di sistemi efficaci ✓ Gestione delle segnalazioni ✓ Protezione dei whistleblower

Metodologia Didattica

Il corso combina: - Lezioni teoriche approfondite - Analisi di casi reali - Simulazioni pratiche - Workshop interattivi - Discussioni etiche

A Chi è Rivolto

- Compliance Officer - Responsabili HR - Dirigenti aziendali - Legal counsel - Responsabili etici - Manager di ogni livello - Professionisti della governance

Risultati Concreti

Al termine del corso sarai in grado di: - Implementare sistemi di whistleblowing - Gestire segnalazioni efficacemente - Proteggere i whistleblower - Promuovere una cultura etica - Garantire la compliance normativa

Investi nell'Integrità della Tua Organizzazione

Crea un ambiente di lavoro etico e trasparente.

Impatto Organizzativo

Implementare un efficace sistema di whistleblowing può: - Ridurre i rischi operativi - Migliorare la reputazione aziendale - Aumentare la fiducia degli stakeholder - Promuovere una cultura etica - Garantire la compliance normativa

Testimonianze

"Il corso ci ha permesso di implementare un sistema di whistleblowing efficace e rispettoso delle normative." - Marco B., Compliance Officer "Ho acquisito gli strumenti per promuovere una vera cultura della trasparenza." - Laura T., HR Director

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