Parità di Genere
Category
Area Organizzazione Aziendale/ESG
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Scheda del corso
Scheda del corso
La parità di genere è un elemento centrale per costruire ambienti di lavoro equi, inclusivi e sostenibili. Promuovere pari opportunità significa valorizzare le competenze, contrastare discriminazioni e favorire una cultura organizzativa più giusta ed efficace.
Per affrontare il tema in modo concreto non bastano buone intenzioni: servono consapevolezza, conoscenza del contesto normativo, comprensione delle dinamiche di genere e strumenti per riconoscere e superare stereotipi ancora presenti nel mondo del lavoro.
Ecco perché nasce il corso Parità di Genere, un percorso formativo pensato per comprendere il significato della parità di genere, promuovere l’inclusione delle donne nel mercato del lavoro e adottare strategie coerenti con le normative e i valori ESG.
Cosa imparerai in questo corso:
- Comprendere il concetto di parità di genere e inclusione sociale
- Conoscere il principio delle pari opportunità tra uomini e donne
- Analizzare l’evoluzione storica della parità di genere
- Riconoscere le differenze basate sul genere
- Individuare stereotipi di genere e i loro ambiti di applicazione
- Adottare strategie per abbattere gli stereotipi di genere in azienda
Un percorso completo che include:
- Dall’inclusione sociale al concetto di pari opportunità
- Dall’analisi storica della parità di genere alle sfide attuali
- Dalla comprensione delle differenze di genere al superamento degli stereotipi
- Dalle buone pratiche individuali alle strategie organizzative
Perché scegliere il nostro corso?
- Approccio chiaro e accessibile al tema della parità di genere
- Focus su inclusione, pari opportunità e rispetto delle normative
- Strumenti utili per il contesto aziendale e organizzativo
- Allineamento ai principi ESG e di sostenibilità sociale
- Percorso formativo efficace in sole 2 ore
Obiettivo del corso:
Promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro e in azienda, fornendo strumenti e conoscenze per sviluppare strategie efficaci nel rispetto della normativa e dei principi di parità di genere.Argomenti principali:
- Inclusione sociale
- Pari opportunità tra uomo e donna
- Cenni storici sulla parità di genere
- Le differenze basate sul genere
- Gli stereotipi di genere e i campi di applicazione
- Strategie per abbattere gli stereotipi di genere
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