Molestie sul Luogo di Lavoro: Riconoscere, Prevenire, Agire

Scheda del corso

Il corso Molestie sul Luogo di Lavoro: Riconoscere, Prevenire, Agire rappresenta un percorso fondamentale per promuovere ambienti professionali sicuri, rispettosi e consapevoli. In ogni contesto lavorativo, il benessere delle persone non dipende solo dall’organizzazione delle attività o dai risultati raggiunti, ma anche dalla qualità delle relazioni e dalla capacità di prevenire comportamenti lesivi della dignità individuale.

Le molestie sul lavoro possono manifestarsi in forme diverse — fisiche, verbali, non verbali o digitali — e spesso si sviluppano in modo sottile, ambiguo o difficile da riconoscere. Per questo motivo non basta conoscere genericamente il tema: è necessario acquisire strumenti concreti per identificare i comportamenti inappropriati, comprendere il quadro normativo di riferimento e sapere come intervenire nel rispetto delle procedure aziendali e delle persone coinvolte.

Ecco perché nasce questo corso, progettato per fornire conoscenze pratiche e consapevolezza organizzativa, aiutandoti a riconoscere le molestie sul luogo di lavoro, affrontarle correttamente e contribuire alla costruzione di una cultura fondata sul rispetto reciproco e sulla prevenzione attiva.

Cosa imparerai in questo corso:

Riconoscere le diverse forme di molestia nei contesti lavorativi
Distinguere comportamenti fisici, verbali, non verbali e digitali
Comprendere il quadro normativo italiano ed europeo in materia di molestie
Identificare le situazioni ambigue legate a percezione, consenso e comunicazione
Conoscere il ruolo e le responsabilità individuali, manageriali e organizzative
Attivare correttamente le procedure di segnalazione previste
Comprendere le tutele dedicate al segnalante
Contribuire alla costruzione di una cultura organizzativa basata sul rispetto
Applicare strumenti di bystander intervention per intervenire in modo consapevole

Un percorso completo che include:

Fondamenti Normativi: analisi della normativa italiana ed europea relativa alle molestie sul luogo di lavoro
Riconoscimento dei Comportamenti: identificazione delle diverse forme di molestia fisica, verbale, non verbale e digitale
Zona Grigia e Consenso: approfondimento delle situazioni ambigue e dell’importanza della percezione individuale
Responsabilità Organizzative: ruoli, responsabilità e doveri all’interno del contesto aziendale
Procedure di Segnalazione: modalità corrette per segnalare episodi e attivare le tutele previste
Cultura del Rispetto: strategie di prevenzione e promozione di ambienti inclusivi e sicuri
Bystander Intervention: strumenti pratici per intervenire e supportare le persone coinvolte

Ogni modulo è orientato all’applicazione pratica e allo sviluppo di una maggiore consapevolezza relazionale e organizzativa, fornendo strumenti utili per prevenire situazioni di disagio e contribuire a un ambiente di lavoro più rispettoso e sicuro.

Perché scegliere questo corso?

Formazione specifica per riconoscere e prevenire le molestie nei contesti lavorativi
Approccio pratico per comprendere comportamenti, responsabilità e procedure
Focus sulla prevenzione e sulla costruzione di una cultura organizzativa rispettosa
Strumenti concreti per affrontare segnalazioni e situazioni critiche
Approfondimento delle dinamiche relazionali e della comunicazione sul lavoro
Percorso strutturato e operativo in 2 ore

Obiettivo del corso

Con questo corso acquisirai le conoscenze e gli strumenti per riconoscere, prevenire e affrontare le molestie sul luogo di lavoro. Imparerai a distinguere le diverse forme di comportamento molesto — fisico, verbale, non verbale e digitale — a conoscere il quadro normativo italiano ed europeo e a comprendere il tuo ruolo e le tue responsabilità. Saprai come attivare le procedure di segnalazione e contribuire attivamente alla costruzione di una cultura organizzativa fondata sul rispetto e sulla prevenzione.

Argomenti principali

Definizione di molestia e quadro normativo italiano ed europeo
Riconoscere le forme di molestia: fisica, verbale, non verbale e digitale
La zona grigia: comportamenti ambigui, percezione e consenso
Responsabilità individuali, manageriali e organizzative
Procedura di segnalazione e tutele del segnalante
Cultura del rispetto e prevenzione attiva
Bystander intervention: strumenti per intervenire

Durata complessiva: 2 ore